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新卒が新卒採用を企画!?

こんにちは!今年度の新卒メンバーとして入社した中島です!
好きな料理は味噌汁です。
nakashima

本日は、僕たち新卒メンバーの4月の様子をお伝えします。

船上で出会ったあの衝撃の内定式からもう半年、、、(内定式の様子はこちら
内定式があれだったので、研修も普通ではないだろうと思ってはいましたが、、、

なんと、いきなり新卒10人でプロジェクトを任されることとなりました!

では、僕たちが入社してからこの1ヶ月で何をやったのか、、、
そのあたりをお話しさせていただきます。

入社3日目でプロジェクトを任される!?

入社から1ヶ月間で「17卒の新卒採用ページを作る」というプロジェクト。

「社会人とは何か?」「仕事とは何か?」など、社会人として必要なことを学ぶことと、
学生に近い新卒だからこそできる採用企画があるのでは?というミッションがありました。

とはいえ、ウェブサイトなんて作ったこともないし、
そもそも今のアラタナの採用状況も知りません。
右も左も分からないまま、あれよあれよという間にスタートしてしまいました。

失敗&反省の繰り返し

ただ一口に新卒採用ページを作るといっても、
まだ仕事をしたことがない僕たちには何から始めたらいいのかも分かりませんでした。

人事部の方に採用状況をヒアリングしたり、
仕事の進め方をディレクターチームの方に聞いたり、
本当に様々な先輩方にアドバイスをいただきました。

ただ、ここで一つ大きな失敗がありました。

というのは「自分で考えること」を疎かにしていたのです。
先輩方から助言・指摘をいただくと全部鵜呑みにしていたのでした。

どうしてその助言や指摘を受けたのか?本当に正しいのか?など、
自分たちで考えることが十分にできていませんでした。

その結果、アドバイスを受ける度に軌道修正したり、タスクが増えたり…
どんどんスケジュールが遅れる結果となりました。

これ以外にも多くの失敗を繰り返しました。
前に進んでは振り出しに戻ることの繰り返しでしたね。

時にはぶつかることも…

mtg
自分の考えと仲間の考え、先輩の考えのギャップを埋めるためにとことん話し合いました。
10人いれば10人の考えがあり、先輩社員たちもそれぞれ思惑が異なります。
でもそれって、実際のお仕事でも十分に起こりうることです。

最大限に最適な着地点を見出すため、それでいて「ぶっ飛んだ」面白さを追求するため、
10人みんなで考えに考え抜きました。

shiga
時にはお互いの意見が合わないこともありました。
口論になることも少なくなかったですが、議論が白熱しすぎたときは、
気持ちが落ち着くようにと、僕が味噌汁をつくって皆に振る舞いました。

沢山の方のご協力をいただきました!

新卒メンバーのプロジェクトとはいえ、仕事は自分達だけで成り立つ訳ではありません。
マーケティングやデザイン、コーディング、広報といった
その道のプロである先輩方に毎日たくさんの助言・ご協力をいただきました。

時には夜遅くまで付き合っていただいたりと、先輩方の協力があったからこそ
今回プロジェクトに取り組むことができました。
本当にありがとうございました。

新卒ページ完成★

そしてついに新卒採用ページが完成しました!
同期の皆の努力、先輩方のご協力のもと、なんとか完成まで至ることができました。

もう間に合わないんじゃないかと諦めかけたときもありました。
みんな苦しく辛い瞬間も多くあったと思いますが、
このプロジェクトに参加できて良かったと心から思います。

そして、僕らがこの1ヵ月、制作したページがこちらになります。
エンジニア採用中 インターン×すごろく×逃走ゲーム

脳ミソから汗が噴き出るほど考えました。
ぜひぜひ、みなさんご覧ください!!!
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